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公用事業

北京燃氣集團的廉政文化實踐

【項目背景】

2006年,捷盟咨詢與北京燃氣集團組成聯合項目組開展企業文化建設項目,并開展了長達幾年文化指導服務,取得很好的效果。除了對企業文化體系構建,我們還開展了一列的宣貫落地活動,并分三年分別總結了三種子文化即安全文化、服務文化與廉政文化。在廉政子文化建設中,我們秉承北京燃氣人“朝氣、正氣、大氣”的企業精神,構建了完成的“廉政文化”體系。

【項目成果

經過定位研究,明確北京燃氣集團以“清潔”和“陽光”作為廉政工作的重要特征,“注入熱能”體現的是燃氣行業的特點;以“無形有風骨、輕靈重品質”取象于燃氣的物理屬性,是為對燃氣人自身思想、行為特征的基本描述,同時,也是對“名利淡如水,養天地正氣;操守重如山,法古今賢人”的繼承和演繹;以“慎權有為”作立義,視權力為責任、為信任、為服務;以“克己奉公”要求員工嚴格律己,以公事、大局為重;以“讓嗅敏儀常在——永無蜂鳴”形象的表達,要求員工要正派、清白做人,做好自我監督,遠離違法亂紀,接受他人監督;最終歸結為,北京燃氣集團每位員工都“舍得存正氣、義利促和諧”,自覺維護燃氣人光明磊落、奉獻社會的高大形象;為燃氣集團事業的壯大和繁榮奉獻純潔力量的赤誠之心。

【項目效果

通過廉政文化建設,促進了燃氣集團形成企業所倡導、全體職工所認同并自覺遵守的廉潔理念和從業行為準則,科學地構建出懲防體系。如今,在燃氣行業內,北京燃氣集團“無形有風骨、輕靈重品質”的廉政理念已經形成品牌效應,一個作風正派、廉潔高效、文明和諧的廉政新國企形象已經成為北京燃氣集團的標識性品牌形象。


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