足彩玩法
北京捷盟管理咨詢有限公司
客服專線: 4006-518371 總機: 010-82251245/1246
醫藥行業

北京同仁堂集團企業文化咨詢、連鎖文化咨詢

【項目背景】

北京同仁堂是我國中藥行業著名的老字號,三百多年的悠久歷史,供奉御藥歷經八代皇帝的經歷,造就了同仁堂獨特而又深厚的文化底蘊。改革開放以后,特別是進入到市場經濟以來,同仁堂人充分運用自己的文化優勢,把企業文化納入到企業的各項建設之中,推動了企業快速、健康發展。 

1992年,中國北京同仁堂集團成立。當時同仁堂集團擁有核心企業21個、相關的緊密層、半緊密層企業幾十個,這些企業的共同特點是規模小、設備陳舊、人員老化、市場化程度低,而不同的是各自的產品結構、產品質量、技術設備、經營業績、管理風格、人員素質、資產狀況等存在極大的差異。各企業對加入集團的態度和利益預期存在明顯的不同,各類人員的思想情緒很不穩定。

作為有著三百多年歷史的老字號,如何使分散的企業形成統一的意志?靠什么來形成集團的整體合力?面對激烈的市場競爭,同仁堂人認識到:要在市場中站穩腳跟,必須靠同仁堂優秀的文化來整合。

【項目成果】

同仁堂堂訓:品味雖貴必不敢減物力;炮制雖繁必不敢省人工。  

同仁堂古訓:修合無人見,存心有天知。  

同仁堂精神:同修仁德,濟世養生。  

同仁堂經營哲學:以義為上,義利共生。  

核心價值觀(“四個善待”):善待社會、善待員工、善待經營伙伴、善待投資者。  

同仁堂發展醫藥連鎖的“五同”經營理念——同魂 、同質、 同形、 同贏、 同創,即反映了連鎖的本質特征,體現“四個善待”的價值觀,又與企業的商號巧妙結合。

【項目效果】

捷盟咨詢公司2001年總結北京同仁堂集團“以德興企”的經驗,被中宣部推為貫徹《公民道德建設實施綱要》的典型在全國推廣。同仁堂企業文化建設已成為全國企業文化建設的成功典范。

在成功合作的基礎上,2003年,同仁堂集團再次委托捷盟咨詢為其下屬的醫藥零售連鎖經營業務進行文化建設與制度建設咨詢服務。同仁堂連鎖藥店從2003年6月的43家門店發展到2006年底達600多家,遍布海內外。“連鎖文化管理”功不可沒。 


首頁| 關于捷盟| 咨詢業務| 行業中心| 捷盟團隊| 公司業績| 聯系我們 |
[email protected] 2002-2005 捷盟 All Rights Reserved
京ICP備05014123號-1 京公網安備110105008641號
友情鏈接: 戰略咨詢 企業文化咨詢 培訓中心 公司內網
足彩玩法 山西十一选五任二遗漏数据 2017足球彩票软件 金博棋牌是不是关网了 20个号选7中5旋转矩阵公式 3d试机号和开机号 极速时时彩是合法的吗 天天乐棋牌 彩票大乐透周一走势图 蓝星星心水论坛 广东时时彩开奖视频直播