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能源行業

山東能源集團企業品牌、企業文化整合項目

【項目背景】

2010年,山東省委、省政府根據國務院《關于促進企業兼并重組的意見》及《關于加快推進煤礦企業兼并重組若干意見》的指示精神,將新礦、棗礦、淄礦、肥礦、臨礦和龍礦六家礦業集團進行重組,成立山東能源集團有限公司(以下簡稱“山東能源”)。山東能源的成立,要真正實現資源共享、優勢集聚、跨越式發展,文化融合是關鍵。原有的六家權屬企業,都有著深厚的文化積淀與優秀的管理方式。新的山東能源,絕不是重組企業的簡單相加,而是處在一個新的歷史高度,發展前景更廣闊、發展環境更復雜,需要以新的視角來審視這艘能源航母的核心競爭能力,用統一的企業文化作為商海航行的引領導航。

【項目成果】

成果一:定位企業文化的核心為“超越”

捷盟咨詢項目組根據價值觀調研的結果,發現以人為本人、安全、創新、學習、創造力等價值觀的排序靠前。這說明創新將成為這艘能源航母前行的主動力。另外,山東能源重組方式決定了其文化不能以一家企業為主,必須博采眾長,能發揮凝心聚力的作用。因此,項目組將其企業文化的核心定位為“超越”。

一、“超越文化”定位的內涵:

1.超越資源,多元發展。

2.超越差異,共贏未來。

3.超越地域,走向世界。

4.超越歷史,創新驅動。

5.超越小我,敢當大任。

企業重組成功的關鍵在文化,山東能源以“超越文化”實現融合發展:統一思想,提升素質,走內涵發展、安全發展、綠色發展、轉型發展和跨越發展之路,增強山東能源的核心競爭能力和文化軟實力,樹立起高度負責的企業社會形象,打造國際化的能源企業品牌,實現“進軍世界500強、打造卓越能源企業”的宏偉愿景,不斷創造企業核心優勢。

二、“超越文化”的價值體系

超越文化的核心內容包括“企業核心價值觀”、“企業使命”和“企業愿景”。

1.核心價值觀:明德立新、包容超越

【明德立新】

明德是根本,是企業道德的價值導向。立新是動力,是企業保持活力的源泉。

【包容超越】

包容是前提和基礎,超越是方向和目標。

2.企業使命:奉獻綠色能源  創造人本價值

【奉獻綠色能源】

面對全球能源危機、環境惡化的世界性難題,可持續發展成為能源企業發展的必由選擇。為經濟社會發展提供安全、優質、清潔的綠色能源,成為山東能源肩負的神圣使命。山東能源緊跟綠色能源趨勢,發展低碳經濟,注重節能減排,開拓能源新領域,促進能源與環境的和諧發展。

【創造人本價值】

山東能源在開采能源、創造經濟價值的同時,堅持以人為本、不斷開發人力資源,打造員工成長發展的平臺,實現人生價值;尊重人,關愛人,理解人,為員工創造幸福,為社會創造財富。

3.企業愿景:進軍世界500強  打造卓越能源企業

山東能源以國際先進企業為標桿,樹立雄心壯志,緊跟時代步伐,將以超常的勇氣和百倍的努力,朝著躋身世界500強的目標邁進。高境界定位,高標準管理,高起點發展,努力建設成為國際化、現代化大型能源集團。

進軍世界500強只是山東能源的一個階段性目標,山東能源將不斷自我加壓,創新超越,全力打造管理一流、業績優異、技術領先、員工成長、高度負責、充滿活力的環境友好型和資源節約型企業,力爭成為國內知名并具有國際影響力的能源企業品牌。

山東能源的文化價值體系,凝結了山東能源發展戰略的核心思想,愿景與戰略目標一致,文化與經營管理相融合,實現了文化的導向與戰略支撐作用。堅持傳承包容與創新超越相結合,既傳承優良傳統,同時又兼收并蓄,彰顯時代特色,不斷創造企業核心優勢。

成果二:視覺設計:描繪圖騰,展示未來

捷盟咨詢項目組根據山東能源的戰略布局和文化定位,設計了“太陽圖騰”的企業標志。

“太陽圖騰”的設計創意來源于山東能源的戰略定位。

“太陽圖騰”標志以其深厚內涵,折射包容超越的核心價值。

“太陽圖騰”標志形象鮮明,閃耀能源行業的特色。

“太陽圖騰”標志意在形外,深得傳統文化的精髓。

“太陽圖騰”標志清新靈動,彰顯山東能源集團全球視野的品格。


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