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煙草行業
  • 成都煙草專賣局企業文化建設

    【項目背景】 成都煙草以先進的管理、優秀的績效著稱。不斷的規范和持續的創新是成都煙草跨越式發展的源泉。領導班子意識到,現階段迫切需要在制度剛性的基礎上,加入柔性的文化進行中和,將企業文化建設作為驅動成都煙草騰飛的強勁引擎 。 【項目成果】 確定“方圓之道”的企業文化 捷盟咨詢將成都煙草的經營管理風格總結為方圓之道,并提出其四個特征,得到了成都煙草全體員工的高度認可。 方圓之道是規范文化——制度立規、行為立范 方圓之道是創新文化——滿懷激情、敢闖新路 方圓...

  • 鄭州卷煙總廠企業文化咨詢

    【項目背景】 河南中煙工業有限責任公司鄭州卷煙廠(以下簡稱“鄭煙”)始建于1944年,是國家大型二類企業,曾位列全國五大卷煙廠之一。近年來,隨著煙草行業體制改革的深入推進,鄭州卷煙廠先后經歷兩次重組。2003年7月與漯河卷煙廠實施合并重組,成立了鄭州卷煙總廠;2006年11月河南卷煙工業實施一體化重組后,鄭州卷煙廠成為河南中煙工業有限責任公司(以下簡稱“河南中煙”)下屬的生產制造工廠之一。 2002年的企業重組帶來了文化融合問題日益嚴重的問題;2006年行業重組,使得鄭州卷煙廠失去法人資格,品牌統一由省中...

  • 吉安煙草的井岡魂“山文化”特色

    【項目成果】 一、富有生命力的井岡魂“山文化” 井岡魂“山文化”是一個賦有生命的特色文化體系,它將吉安地區延續千年的“廬陵文化”靈性、中國革命精神之源的井岡山精神、吉安煙草人多年艱苦創業的文化基因集納于一身、融合于一體,富于深厚的文化底蘊。 井岡魂“山文化”體系由歷程文化、信念文化、品格文化、服務文化與形象文化等五部分組成。歷程文化是吉安煙草二十多年來實踐“井岡山精神”的文化積淀;信念文化突出以“實”為內涵的經營哲學,并由此引申出企業使命、企業愿景、核心價值觀、企業...

  • 邢臺煙草公司企業文化與品牌建設咨詢服務

    【項目成果】 捷盟咨詢2009年幫助邢臺煙草公司(專賣局)進行了企業文化和品牌建設咨詢,國家煙草專賣局對邢臺煙草公司企業文化和品牌建設經驗在全國煙草行業進行推廣。 捷盟咨詢為邢臺煙草公司企業文化與品牌建設咨詢提供的成果包括:企業文化與品牌建設現狀評估報告,企業文化理念體系報告、企業文化行為體系報告、企業文化手冊、企業文化實施規劃,品牌命名、內涵及理念體系報告、品牌行為規范報告、品牌形象體系報告、品牌內外部推廣規劃報告、品牌考評與維護報告、品牌手冊等。 在咨詢過程中和咨詢結束后,...

  • 常德煙機企業文化建設

    【項目背景】 常德煙草機械有限責任公司(以下簡稱“常德煙機”)是國家大二型煙草機械制造企業,在國內煙機制造領域處于領先地位。在四十年的發展歷程中,積累了大量企業文化優秀因子,也存在一些不利因素。在新形勢下,總結歷史發展經驗、梳理發展脈絡、提煉企業文化精髓、提升企業文化內涵,用文化促進規范、提高效率、增強活力,成為常德煙機迫在眉睫的一項重要工作。在這一背景下,常德煙機攜手北京捷盟管理咨詢有限公司,于2009年4月至7月開展了企業文化建設項目。 【項目成果】 ...

  • 紅塔遼寧煙草有限公司企業文化建設

    【項目背景】 紅塔遼寧煙草有限公司是紅塔煙草(集團)有限公司和中國煙草實業發展中心共同持股、以沈陽卷煙廠和營口卷煙廠兩個百年老廠為主體而形成的新型股份制企業。重組后面臨著沈陽卷煙廠、營口卷煙廠和紅塔集團多元文化的差異,如何求同存異,使“三心變一心”是企業文化急需解決的問題。2007年捷盟咨詢成功為紅塔遼寧公司實施了文化再造工程。 【項目成果】 捷盟咨詢從紅遼公司實際出發,確立了以“家園”為靈魂的企業文化體系。其核心思想是大愛聚家、責任立家、規范齊家、和諧興家。 ...

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