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人才招聘

管理咨詢項目經理

職位要求:

1.工商管理、企業管理、經濟、財務、營銷、人力資源管理等相關專業碩士以上學歷;

2.五年以上企業管理經驗,兩年以上管理咨詢經驗,兩個項目以上項目經理經驗,能獨立領導咨詢項目運作;

3. 擅長于企業戰略、企業文化、組織與運營、人力資源等業務的一個或多個方面;

4.具有良好的敬業精神、團隊合作精神、創新能力和較強領導能力;

5.具有優秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達能力;

6.良好的計算機操作能力,特別是PPT制作能力;

7.能適應經常性出差需要。


高級管理咨詢顧問

職位要求:

1.重點院校工商管理、經濟、人力資源等相關專業本科及以上學歷;

2.擁有三年以上管理經驗或相關行業從業經驗;

3.有知名管理咨詢公司經驗者優先;

4.卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,較強的數據分析能力;

5.出色的溝通能力,能自信、成熟地與客戶交流;

6.適應長期出差;

7.良好的計算機操作能力,特別是PPT制作能力 ;

8.擅長企業戰略、企業文化、組織與人力資源、風險管理、流程再造、投融資等業務的一個或多個方面。


企業文化項目經理

任職要求:

1.國內外重點院校經濟管理/企業管理/工商管理/企業文化等專業碩士以上學歷,有知名管理咨詢機構獨立運作咨詢項目的經驗;

2.2年以上管理咨詢經驗,且擔任過2個以上企業文化,品牌策劃等咨詢項目的項目經理優先;

3.具有較強的分析問題和解決問題的能力,溝通與培訓能力出眾;

4.文字功底扎實,寫作能力強,在專業期刊發表過管理類文章者優先;

5.熟練使用office系列辦公軟件,方案表現能力突出; 

6.可適應出差;

7.薪酬面議。


企業文化咨詢顧問(咨詢助理)

任職要求:

1.要求碩士及以上學歷,經濟學、管理學、社會學、哲學、中文專業等相關專業; 

2.2年以上管理咨詢經驗,有品牌策劃等咨詢項目的項目經理優先;

3.有企業文化或品牌管理咨詢工作經驗者優先; 

4.需要有良好的職業道德,團隊意識較強,高效而務實的高素質人才;

5.熟練使用office系列辦公軟件,方案表現能力突出; 

6.薪酬面議。


人力資源咨詢顧問(咨詢助理)

任職要求:

1.管理、經濟、財務、營銷、人力資源管理、心理學或相關專業碩士及以上學歷;

2.2年左右人力資源相關工作經驗或者有管理咨詢經驗者優先;

3.熟悉職位分析與設計,績效管理體系建設,薪酬體系設計三大模塊的工作流程和相關工具的使用;

4.有強烈的敬業精神、工作責任心,有創新能力,積極進取,良好的團隊合作精神;

5.良好的中、英文書面及口頭表達能力;

6.25歲以上優先,適應短期出差;


簡歷投遞方式:

請在郵件主題注明:姓名+應聘職位名稱,將個人簡歷發送至以下郵箱

郵箱:[email protected]

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