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  • 熱點!把“996”當企業文化?人民日報發聲了!

          企業文化首先要講法治,恪守法律精神、嚴守法律紅線,在法律的框架內營造積極向上的企業文化 近段時間,網上出了個熱詞:“996”。這是一群程序員用來描述自己工作時間的詞匯——每天工作從早9點到晚9點,一周工作6天。今年初,有互聯網公司公開宣布實施“996工作制”,結果被勞動監察部門及時制止。而近來,有媒體調查發現,強制加班實際上已經成為互聯網行業的“習慣”。 “996工作制”意味著勞動者每周要工作72個小時,這超出了勞動法所規定的工作時間——“國家實行勞動者每日工作時間不超過...

  • 熱烈祝賀捷盟咨詢兩大客戶戰略合作

       3月7日下午,中國科學技術館與北京公交集團戰略合作簽約儀式在中國科技館新館舉行。根據協議內容,雙方將在共享科普資源、共建科普活動和融媒體協同宣傳等領域深化戰略合作。中國科學技術館副館長廖紅,北京公交集團黨委副書記沙勇簽署協議并講話,中國科學技術館網絡科普部、北京公交集團公司宣傳部(企業文化中心)相關負責人共同出席簽約儀式。簽約儀式上,廖紅副館長首先對北京公交集團一行的到來表示歡迎,并高度肯定了北京公交集團在提升公共出行品質領域取得的歷史性成就。        ...

  • 國企黨建如何與企業文化建設相結合?

         習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議重要講話中強調,要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設,使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量,成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量,成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。習總書記的重要講話對于新形勢下做...

  • 如何實現“科技向善”?

           近日央視如同開掛一般,以幾乎每天曝光一家互聯網科技企業的速度履行著自己“媒體監督”的責任。而這些被點名的公司多為媒體所稱的互聯網“獨角獸”,如今日頭條、拼多多、快手等。        這些“獨角獸”迎合了人人參與、人人共享的大趨勢,同時也確實存在央視曝光的低質內容低俗、商品低質、欺詐廣告、低俗內容等問題。這些問題都是新技術在發展過程中必然產生的,也暴露了技術的局限性。企業及整個社會都必須正視。這正如100多年前,汽車的誕生曾被認為是“惡魔”,會導致...

  • 從張小平辭職,看國企用人要學學任正非!

      張小平辭職事件火了!西安航天動力研究所,又稱航天601所,是我國液體火箭動力事業的發源地,使我國成為世界上少數幾個掌握先進超低溫高性能推進技術的國家之一,可謂是國企中的高科技典范,火了的公文簡單翻譯一下就是,我司研究員張小平跳槽了,當初批準辭職的時候沒覺得他有啥了不起,但是他離職之后我們突然發現沒有他整個項目都癱瘓了,懇請國家派人把他抓回來繼續研究項目。。。 目前在很多國企沒有轉變薪酬觀念,將薪酬同管理崗位、職務掛鉤,像張小平這樣的技術人眼十幾年如一日,兢兢業業,薪酬也沒有調整的機會。...

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